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Clayton M. Christensen
工作单位: 哈佛商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1952
研究方向: 科技与运营管理 创新管理 新产品和技术开发管理 新技术市场开拓等
个人简介:曾担任哈佛商学院工商管理学教授、风险投资公司Rose Park Advisors共同创始人、管理咨询和投资公司Innosight共同创始人;因其1997年的著作《创新者的窘境》闻名...显示全部 曾担任哈佛商学院工商管理学教授、风险投资公司Rose Park Advisors共同创始人、管理咨询和投资公司Innosight共同创始人;因其1997年的著作《创新者的窘境》闻名于世,是“颠覆性创新”理论的开创者和奠基人,曾两度获选世界上最有影响力的在世管理思想家称号。显示部分
Rebecca M. Henderson
工作单位: 哈佛商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1960
研究方向: 高性能组织中组织承诺与创新与生产力之间的关系
个人简介:美国经济学家,目前是哈佛商学院John and Natty McArthur教授,在MBA课程中教授“重新构想资本主义”课程。1998年至2009年,曾担任麻省理工学院sloan管...显示全部 美国经济学家,目前是哈佛商学院John and Natty McArthur教授,在MBA课程中教授“重新构想资本主义”课程。1998年至2009年,曾担任麻省理工学院sloan管理学院管理学教授。显示部分
Joseph L. Bower
工作单位: 哈佛商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1938
研究方向: 企业创业精神 公司治理 企业战略 综合管理
个人简介:在哈佛商学院担任一般管理领导者已有51年,曾任职于在哈佛肯尼迪学院,曾担任许多行政职务,包括高级副院长,也曾担任多家公司董事。 1968年至1973年间,在奥地利维也纳帮助建立了国...显示全部 在哈佛商学院担任一般管理领导者已有51年,曾任职于在哈佛肯尼迪学院,曾担任许多行政职务,包括高级副院长,也曾担任多家公司董事。 1968年至1973年间,在奥地利维也纳帮助建立了国际应用系统分析研究所。 1978年,他与哈佛商学院和政府学院共同制定了“政府高级经理人计划”。 1995年,他在哈佛商学院创立了总经理计划。显示部分
William J. Abernathy
工作单位: 哈佛商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1933
研究方向: 汽车工业创新
个人简介:首位获得工商管理研究生院管理技术William Barclay Harding教授职位;最早指出美国工业管理应归咎于工业衰退而不是新兴的日本竞争或加剧的劳工斗争的人之一,提出了底特...显示全部 首位获得工商管理研究生院管理技术William Barclay Harding教授职位;最早指出美国工业管理应归咎于工业衰退而不是新兴的日本竞争或加剧的劳工斗争的人之一,提出了底特律“生产力困境”的概念。显示部分
Michael E. Porter
工作单位: 哈佛商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1947
研究方向: 市场竞争和公司战略 经济发展 环境和医疗保健
个人简介:著名管理学家,企业经营策略和竞争力的权威,26岁成为哈佛商学院教授,是哈佛历史上最年轻的教授,提出产业竞争的五力分析、价值链等;显示全部 著名管理学家,企业经营策略和竞争力的权威,26岁成为哈佛商学院教授,是哈佛历史上最年轻的教授,提出产业竞争的五力分析、价值链等;显示部分
Michael L. Tushman
工作单位: 哈佛大学商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1947
研究方向: 领导变革 创新管理 管理战略 组织变革与转型 组织设计
个人简介:美国哈佛大学商学院的组织理论家、管理顾问和工商管理学教授,美国波士顿咨询公司Change-Logic的联合创始人兼董事。1976年至1998年在哥伦比亚大学商学院任教。曾是麻省理工...显示全部 美国哈佛大学商学院的组织理论家、管理顾问和工商管理学教授,美国波士顿咨询公司Change-Logic的联合创始人兼董事。1976年至1998年在哥伦比亚大学商学院任教。曾是麻省理工学院(1982,1996)和欧洲工商管理学院(1995-1998,2011)的客座教授。显示部分
Jason Hwang
工作单位: [20017]创新洞察管理顾问公司 国别/地区: 美国
研究方向: 将破坏性创新理论应用于社会领域
个人简介:是Innosight 研究所的联合创始人财务主管;内科医师,曾在加州大学欧文分校(University of California,Irvine)担任临床讲师,2002年至2003...显示全部 是Innosight 研究所的联合创始人财务主管;内科医师,曾在加州大学欧文分校(University of California,Irvine)担任临床讲师,2002年至2003年期间担任首席住院医师。显示部分
Vijay Govindarajan
工作单位: 达特茅斯塔克商学院 国别/地区: 美国 出生日期:1949
研究方向: 新兴市场的创新 逆向创新 全球化 创新
个人简介:维贾伊·戈文达拉扬(Vijay Govindarajan,VG),达特茅斯塔克商学院管理学教授,被认为是世界领先的战略和创新专家之一。VG是通用电气的第一位常驻教授和首席创新顾问,...显示全部 维贾伊·戈文达拉扬(Vijay Govindarajan,VG),达特茅斯塔克商学院管理学教授,被认为是世界领先的战略和创新专家之一。VG是通用电气的第一位常驻教授和首席创新顾问,曾与通用电气首席执行官杰夫·伊梅尔特合作,在《哈佛商业评论》(HBR)上发表了一篇题为《通用电气如何颠覆自身(How GE Is Disrupting Itself)》的文章,这篇文章率先提出了反向创新的概念——任何首先被发展中国家采用的创新。哈佛商业评论将反向创新视为上世纪管理领域的伟大时刻之一。在最新的《50位思想家》(Thinkers50)排名中,他被评为印度排名第一的管理思想家。显示部分
Chris Trimble
工作单位: 达特茅斯塔克商学院 国别/地区: 美国
研究方向: 创新计划执行 成熟组织内部创新
个人简介:目前任教于达特茅斯塔克商学院和达特茅斯卫生保健交付科学中心,致力于将他的工作应用于医疗保健创新中。与Govindarajan V合著多部有关创新的著作,其中“Stop the In...显示全部 目前任教于达特茅斯塔克商学院和达特茅斯卫生保健交付科学中心,致力于将他的工作应用于医疗保健创新中。与Govindarajan V合著多部有关创新的著作,其中“Stop the Innovation Wars”, 获2010年麦肯锡奖。显示部分
Praveen K. Kopalle
工作单位: 达特茅斯塔克商学院 国别/地区: 美国
研究方向: 市场营销 统计学 定价 新产品/创新 促销 客户期望和电子商务
个人简介:任教于达特茅斯塔克商学院,担任两家期刊副主编以及多家期刊杂志的编委会成员,多家公司董事会成员显示全部 任教于达特茅斯塔克商学院,担任两家期刊副主编以及多家期刊杂志的编委会成员,多家公司董事会成员显示部分